Angajatorii din logistică trebuie să își regândească strategiile de recrutare pe măsură ce echipamentele devin mai sofisticate. Motostivuitoarele, sistemele shuttle și roboții de depozit folosesc tot mai mult baterii, electronică, senzori, software și conectivitate. Tehnicienii care le întrețin vor avea nevoie de un profil mai larg decât mecanicii tradiționali.
În Anglia, numărul programelor de ucenicie începute în 2024/25 a crescut cu 4,1%, până la 353.500, iar participarea a ajuns la 761.480 de persoane. Programele de nivel 4 și superior au crescut cu 15,1%, iar uceniciile la nivel universitar au reprezentat 17,1% din total.
Totuși, pentru angajatorii tehnici, declinul rutelor de acces de bază rămâne o problemă. Domeniile ingineriei și tehnologiei au depășit 100.000 de începuturi, cu 5% mai mult într-un an, însă programele legate de inginerie erau încă cu 9% sub nivelul din 2014/15. Începerea programelor de inginerie de nivel 2 s-a redus cu peste jumătate din 2017/18. Potrivit IET, 76% dintre angajatorii din inginerie întâmpină dificultăți în recrutarea persoanelor cu competențe-cheie.
O cale către munca specializată
Aceste evoluții arată de ce formarea practică trebuie să completeze studiile universitare. Viitorii tehnicieni logistici vor lucra cu baterii, sisteme electronice de control, software de diagnosticare, senzori și echipamente autonome. Programele structurate le pot oferi tinerilor o intrare directă în meserii specializate.
Germania oferă un exemplu relevant. La sfârșitul anului 2025, peste 1,2 milioane de persoane participau la formarea profesională duală, chiar dacă numărul noilor înscriși, 461.900, scăzuse cu 2,8% față de anul precedent. Producătorul de intralogistică STILL a primit 58 de noi ucenici și studenți în sistem dual. Toți cei 34 de membri ai cohortei anterioare din Hamburg au acceptat posturile oferite, iar compania are acum 241 de tineri în formare în opt locații.
Pentru candidați, logistica de mentenanță devine o carieră tehnologică. Pentru angajatori, ucenicia poate construi din timp rezerva de competențe necesară pentru extinderea automatizării.