Nu subestima niciodată ceea ce faci în AEGEE: ceea ce înveți aici te poate ajuta să descoperi noi puncte forte în personalitatea ta, să-ți perfecționezi abilitățile și să-ți impulsionezi cariera! Lăsați-ne să vă inspirăm.
În cooperare cu Grupul de Lucru pentru Dezvoltarea Tineretului, AEGEEan lansează o serie de povești de carieră care au început datorită experienței neprețuite dobândite prin implicarea activă în AEGEE. Săptămâna aceasta, Marie-Claire Graf se prezintă.
Până la 65% dintre locurile de muncă ale Generației Z, adică noi, nici măcar nu există încă, iar până la 45% dintre activitățile pentru care oamenii sunt plătiți astăzi ar putea fi automatizate folosind tehnologia actuală. Acest lucru nu va însemna neapărat mai puține locuri de muncă, dar va însemna locuri de muncă noi care necesită abilități diferite. Când noile abilități devin cerute la fel de repede pe cât altele devin învechite, angajabilitatea ține mai puțin de ceea ce știi deja și mai mult de capacitatea ta de a învăța. Aceasta necesită o mentalitate complet nouă și diferită.
Așadar, de ce avem nevoie pentru a fi pregătiți pentru viitor și cum obții un loc de muncă care încă nu există? Nimeni nu poate prezice cu exactitate cum vor arăta locurile de muncă în viitor, dar carierele viitoare vor fi despre abilități soft, iar există șapte abilități care vor fi esențiale pentru succesul tău viitor.
- Elasticitate mentală și rezolvarea problemelor complexe:
Viitorul va aduce probleme pe care nu le-ai mai întâlnit într-o lume pe care nu ai mai experimentat-o. Pentru a rezolva aceste probleme, vei avea nevoie de flexibilitate mentală pentru a gândi în afara tiparelor, a vedea imaginea de ansamblu și a rearanja lucrurile pentru a găsi o soluție. Din fericire, această abilitate se poate dezvolta și necesită doar practică. Cu cât abordezi probleme mai dificile, cu atât mintea ta va deveni mai flexibilă! - Gândire critică:
Tehnologia poate automatiza multe dintre locurile de muncă existente, dar probabil că nu ai avea încredere să-ți facă gândirea critică în locul tău; astfel, cariera ta viitoare va necesita abilități excelente de gândire critică. Va trebui să analizezi constant diverse situații, să iei în considerare multiple soluții și să iei decizii rapid prin logică și raționament. - Creativitate:
Îți faci griji că roboții îți vor fura locul de muncă? Cu cât ești mai creativ, cu atât este mai puțin probabil să-ți pierzi locul de muncă în fața unui robot! În timp ce roboții pot fi mai buni decât tine la calcul și diagnosticarea problemelor, nu sunt foarte buni la crearea de conținut original, gândirea în afara tiparelor sau la a fi abstracti, încă. - Abilități interpersonale:
Ascultă, mașinile vor prelua controlul în cele din urmă, iar tehnologia va deveni mult mai avansată, așa că noi, oamenii, trebuie să rămânem uniți! Dacă vrei să ai succes pe piața muncii viitoare, va trebui să înveți cum să gestionezi și să lucrezi cu oamenii (și roboții), ceea ce include conectarea cu emoțiile tale, empatia și ascultarea. - STEM:
Chiar dacă locurile de muncă legate de știință, tehnologie, inginerie și matematică sunt foarte căutate acum, nu te aștepta să dispară în viitor. Pe măsură ce tehnologia progresează, va trebui să ai abilități STEM mai avansate pentru a ține pasul. De asemenea, programarea. - SMAC:
Ai auzit de STEM, dar probabil că nu ai auzit de SMAC (social, mobile, analytics și cloud). Învățarea tuturor acestor abilități/platforme te va face să ieși în evidență pe piața muncii viitoare! - Cunoștințe interdisciplinare:
Cariera ta viitoare va necesita să extragi informații din multe domenii diferite pentru a veni cu soluții creative la problemele viitoare. Această abilitate este ușor de dezvoltat. Începe prin a citi cât mai mult despre orice și tot ce te interesează.
Dacă aceasta este lista cerințelor pentru viitorul muncii, trebuie să recunosc că sistemul educațional nu m-a pregătit bine pentru viitor. Aici intervine pasiunea mea pentru implicarea socială și voluntariat.
Am început să fiu activă de la o vârstă fragedă, deoarece eram dornică să schimb și să modeleze lucrurile, mai degrabă decât să aștept ca alții să o facă, dar și pentru a învăța aceste așa-numite abilități soft. Abilitățile soft, adesea numite abilități interpersonale sau inteligență emoțională, se referă la capacitatea de a interacționa amiabil cu alții. Abilitățile soft sunt atribute personale care pot afecta relațiile, comunicarea și interacțiunea cu ceilalți.
Activitățile pe care le desfășor cu și pentru AEGEE întăresc aceste abilități care nu pot fi învățate din cărți într-o sală de clasă. Este vorba despre a face lucrurile singur și împreună cu alții. În cadrul AEGEE, sărbătorim discuțiile deschise și negocierile, devenind conștienți de diferențele culturale. Întâlnirile și proiectele europene sunt un exemplu minunat de cum să întărești această abilitate de comunicare. O altă abilitate crucială este crearea de rețele, care face parte din identitatea AEGEE și este practicată zilnic. Știai că 85% din toate locurile de muncă sunt ocupate prin rețele? Este incredibil, dar sincer, am obținut aproape toate oportunitățile și pozițiile prin relații personale sau referințe. Așadar, gândește-te să te implici cu participanții și invitații externi.
Susținerea de prezentări captivante și distractive este esențială pentru viața ta personală și profesională și nu este ușoară. De fapt, se estimează că durata medie de atenție a oamenilor care ascultă discursuri este undeva între 5 – 10 minute. Durata optimă de atenție care poate fi menținută confortabil de un om interesat care ascultă un vorbitor este de aproximativ 20 de minute. Te-ai întrebat vreodată de ce discursurile TED durează 18 minute? Asta pentru că aceasta este exact o unitate de durată optimă de atenție. Și acesta este motivul pentru care facem exerciții de energizare și încercăm să fim cât mai interactivi posibil. AEGEEanii oferă feedback rapid și sincer pentru tine – dacă toată lumea doarme în sală, probabil că le-ai depășit durata de atenție. În plus, este esențial să comunici eficient și să rezolvi conflictele devreme. Sună de bază?
Din păcate, petrecem cea mai mare parte a timpului cu rezolvarea ineficientă a conflictelor și erorilor. Poți citi multe cărți despre comunicare, dar AEGEE îți oferă un teren de joacă uimitor pentru a-ți îmbunătăți comunicarea într-un mod mai distractiv, cu o provocare specială când vine vorba de schimbul intercultural și diferențele de limbă. Chiar dacă credem că engleza domină comunicarea, frumusețea constă în nuanțe. AEGEE deschide uși către 40 de țări din întreaga Europă cu culturi, tradiții și limbi diferite. A fi multilingv nu este doar un impuls pentru carieră, ci esențial într-o lume din ce în ce mai globalizată. Știai că aproximativ 15% din populația lumii sunt vorbitori nativi de chineză mandarină? În cazul în care cauți o nouă provocare. De fapt, am putut folosi chineza mea în Rusia în timpul Europe on Track. Munca în echipă și managementul proiectelor sunt, de asemenea, un impuls semnificativ pentru cariera ta și sunt foarte legate de viața noastră de zi cu zi în AEGEE. Noi, în Grupul de Interes Social și de Mediu AEGEE, am făcut testele de Roluri de Echipe Belbin, deoarece o echipă nu este doar un grup de oameni, ci o congregație de indivizi, fiecare dintre ei având un rol care este înțeles de ceilalți membri. Îți recomand cu tărie ție și echipei tale să faceți acest test.
Este foarte interesant să te înțelegi mai bine pe tine și echipa ta. Rezolvarea problemelor complexe este esențială pentru competență, de asemenea, care este necesară pentru viitor, deoarece provocările devin mai sofisticate și soluțiile trebuie să ia în considerare părți interesate mai largi. Având în vedere diversele domenii de interes ale AEGEE și proiectele noastre locale, ne confruntăm cu provocări și încercăm să venim cu soluții personalizate pentru rezolvarea problemelor. Ultima, dar nu cea